Projeto KORPUS Ponte entre Experiência e Inovação De Hipócrates ao Amanhã da Medicina

Preservando o legado humano na era da Inteligência Artificial

O KORPUS é um espaço institucional permanente do Hospital Universitário Pedro Ernesto (HUPE/UERJ), vinculado à Comissão Científica Pedro Ernesto (COCIPE).

Inspirado no legado do Corpus Hippocraticum, o KORPUS constrói uma ponte entre gerações, integrando a experiência clínica acumulada ao longo de décadas às novas tecnologias, em especial a inteligência artificial, de forma ética e humanizada. Essa integração se transforma em projetos concretos de assistência, ensino, pesquisa, gestão e inovação em saúde.

CONHEÇA O PROJETO KORPUS UERJ

Projeto Korpus

Unindo Gerações

(COCIPE/ HUPE/ UERJ)

Projeto Korpus

Inspirado no legado hipocrático, o Korpus constrói uma ponte entre a sabedoria do passado e a medicina do futuro

Estrutura Organizacional

Composto por Comitê Executivo e Conselho de Mentores

 

Eventos e Atividades

Reuniões, Encontros, Workshops, Seminários, Apresentação de pesquisas, congressos e eventos científicos

COCIPE / HUPE / UERJ

O Projeto Korpus

O Projeto Korpus, vinculado à Comissão Científica Pedro Ernesto (COCIPE/HUPE/UERJ).

Inspirado no legado hipocrático, o Korpus constrói uma ponte entre a sabedoria do passado e a medicina do futuro, integrando experiência humana e novas tecnologias de forma ética e humanizada.

O KORPUS é um espaço institucional permanente do HUPE/UERJ, vinculado à Comissão Científica Pedro Ernesto (COCIPE), criado para conectar gerações de profissionais de saúde e integrar a experiência clínica construída ao longo de décadas às novas tecnologias, em especial a inteligência artificial.

Seu nome remete ao Corpus Hippocraticum, conjunto de tratados médicos gregos que reuniu observações, prognósticos, condutas e princípios éticos transmitidos de mestres para discípulos ao longo de gerações. Ao mesmo tempo, no campo da inteligência artificial e do Processamento de Linguagem Natural, “corpus” designa um conjunto organizado de textos e dados usado para treinar modelos computacionais. O KORPUS nasce para unir essas duas formas de construir conhecimento: a experiência humana, que ensina pela prática e pelo julgamento, e a inteligência artificial, que aprende pela análise de dados e pelo reconhecimento de padrões.

Identifica demandas reais do HUPE e do sistema de saúde e as transforma em projetos concretos, sempre sob supervisão humana e responsabilidade ética. Não se opõe à inovação tecnológica nem idealiza o passado: seu propósito é integrar experiência e tecnologia, permitindo que o conhecimento acumulado permaneça vivo, seja transmitido, questionado e transformado.

A medicina vive hoje duas transformações simultâneas. Uma é tecnológica: a inteligência artificial, a ciência de dados, a genômica e os novos métodos diagnósticos e terapêuticos modificam, em velocidade crescente, a forma de cuidar, ensinar, pesquisar e organizar os serviços de saúde. A outra é geracional: profissionais que construíram décadas de experiência clínica, científica e institucional progressivamente se aposentam ou se afastam da prática, enquanto uma nova geração aprende e exerce a medicina em condições muito diferentes.

Quando essa experiência não é registrada, compartilhada e integrada à formação das novas gerações, corre o risco de desaparecer, e essa perda não é apenas individual: representa a redução de um patrimônio clínico, científico, acadêmico e institucional acumulado ao longo de décadas.

A inteligência artificial amplia a capacidade de organizar informações, reconhecer padrões e apoiar decisões, mas não possui experiência vivida nem julgamento ético formado por décadas de responsabilidade diante de pacientes reais. Seus resultados dependem da qualidade e da representatividade dos dados utilizados, e sistemas mal desenvolvidos podem reproduzir vieses e fragilizar o raciocínio clínico. Por isso, o KORPUS entende a experiência como recurso ativo e não como memória passiva, para interpretar a incerteza, identificar riscos e apontar caminhos, especialmente quando a evidência científica ainda é insuficiente.

O HUPE reúne assistência de alta complexidade, múltiplas especialidades, formação em todos os níveis e relação direta com o SUS, mas as competências necessárias para essa integração permanecem, hoje, dispersas entre serviços, departamentos e parceiros. O KORPUS nasce para preencher essa lacuna, em uma janela de oportunidade real: os profissionais que construíram essa experiência ainda estão presentes, e a inteligência artificial já atingiu maturidade suficiente para potencializar esse conhecimento em benefício da assistência, do ensino e da pesquisa.

Objetivo Geral

Conectar gerações de médicos e integrar a experiência clínica construída ao longo de décadas às novas tecnologias, em especial a inteligência artificial, identificando demandas internas e externas da instituição e transformando-as em projetos concretos de assistência, ensino, pesquisa, gestão e inovação, do planejamento à avaliação de resultados, gerando benefícios reais para o HUPE, o sistema de saúde e a sociedade.

Objetivos Específicos

  • Preservar, registrar e transmitir o conhecimento acumulado por especialistas com extensa trajetória assistencial, acadêmica, científica e ética, por meio de uma metodologia científica própria para estruturar o raciocínio clínico, as narrativas clínicas e os processos de decisão diagnóstica e terapêutica.
  • Implantar um centro tecnológico institucional, com infraestrutura para integração e análise de dados, computação de alto desempenho, armazenamento seguro e desenvolvimento de soluções de inteligência artificial.
  • Desenvolver um banco de dados institucional estruturado, seguro e interoperável, para registro de dados clínicos e assistenciais e para a constituição de conjuntos de dados qualificados para pesquisa, observando ética, proteção de dados e segurança da informação.
  • Identificar demandas do HUPE, da Universidade, do sistema de saúde e de instituições parceiras, transformando-as em perguntas estruturadas e em projetos de assistência, ensino, pesquisa, gestão e inovação, do planejamento à avaliação de resultados.
  • Formar equipes multidisciplinares (saúde, tecnologia, ciência de dados, ética, direito e gestão) e utilizar inteligência artificial e outras tecnologias quando agregarem valor real, sempre com validação, transparência e supervisão humana.
  • Estruturar cursos, mentorias, oficinas e discussões de casos para a graduação, a residência, a pós-graduação e a educação permanente.
  • Estabelecer regras claras de governança, ética, proteção de dados, propriedade intelectual e autoria.

Korpus

Princípios e Linhas de Atuação

Princípios que orientam o KORPUS

  • Intergeracionalidade bidirecional: profissionais experientes transmitem raciocínio e memória institucional; as novas gerações trazem novas perguntas, linguagens e tecnologias.
  • Ciência como fundamento: a experiência não substitui a evidência científica, e sim ajuda a interpretar contextos e formular perguntas quando a evidência ainda é incompleta.
  • Inteligência artificial como instrumento: a tecnologia amplia a capacidade de análise e execução, mas nunca substitui a responsabilidade clínica, científica ou ética dos profissionais.
  • Problemas reais como ponto de partida: os projetos nascem de demandas relevantes, com potencial de gerar conhecimento, formação ou soluções aplicáveis.
  • Centralidade humana: paciente, ética, equidade e impacto social permanecem no centro de toda inovação.
  • Multidisciplinaridade real e governança desde o início, com sustentabilidade planejada desde a concepção de cada projeto.

Linhas de Atuação

KORPUS Assistência — projetos originados de problemas reais do cuidado, dos pacientes, dos serviços e dos fluxos assistenciais.

KORPUS Ensino — mentorias intergeracionais, discussão de casos, cursos e formação crítica em inteligência artificial aplicada à saúde, com participação de alunos, residentes e pós-graduandos.

KORPUS Pesquisa — estudos qualitativos, quantitativos, observacionais e tecnológicos originados das demandas e experiências reunidas pelo KORPUS.

KORPUS Gestão — projetos de organização do cuidado, acesso, fluxos, listas de espera e uso de recursos do hospital universitário.

KORPUS Inovação — projetos de inteligência artificial, ciência de dados e novas tecnologias, integrados de forma responsável à assistência, ao ensino, à pesquisa e à gestão.

COCIPE / HUPE / UERJ

Portfólio de Projetos

Um portfólio inicial de projetos já está em desenvolvimento, entre eles:

Metodologia para registrar, estruturar e preservar o conhecimento derivado da experiência clínica de profissionais com ampla trajetória assistencial, construindo uma base de dados eticamente governada para apoiar o desenvolvimento e a validação de ferramentas de inteligência artificial em saúde.

Proposta de integrar experiência médica altamente especializada e evidência científica na análise de situações complexas em que as respostas disponíveis sejam limitadas ou insuficientes.

Plataforma de inteligência artificial explicável para apoio à decisão clínica e priorização da lista de espera para prostatectomia radical no HUPE/UERJ, integrando ensino, assistência, gestão, pesquisa e IA.

Projeto para caracterizar a demanda e o perfil institucional e apoiar o direcionamento das internações segundo complexidade, capacidade assistencial e características do hospital universitário, incluindo ensino, pesquisa e inovação.

Construção de princípios e critérios para o uso seguro, ético, transparente e responsável da IA na assistência, no ensino, na pesquisa e na gestão.

Liga de estudantes de graduação em Medicina voltada ao ensino, dedicada a aproximar as novas gerações do uso crítico, ético e responsável da inteligência artificial na prática clínica.

Outros projetos serão incorporados progressivamente, conforme demandas internas e externas e aprovação do Comitê Executivo.

Estrutura Organizacional

O KORPUS é composto por dois órgãos principais e complementares, o Comitê Executivo e o Conselho de Mentores, apoiados por uma Secretaria Executiva e por Núcleos de Projetos responsáveis pela execução de cada iniciativa aprovada.

Comitê Executivo

Núcleo responsável pela direção, organização e capacidade de execução do KORPUS. Define diretrizes estratégicas e prioridades, delibera sobre projetos, integra áreas e profissionais, articula parcerias internas e externas e acompanha metas, cronogramas e resultados.

Membros:

  • José Luiz Muniz Bandeira Duarte (Presidente)
  • Daniela Bouzas Rodeiro
  • Eduardo Jorge Custodio da Silva
  • Fabricio Borges Carrerette
  • Isabel Cristina da Silva Bouzas
  • Juliana Rocha Rodrigues Barcellos
  • Ricardo José de Souza

Conselho de Mentores Geracionais

Diferencial do KORPUS: não é apenas honorífico — sua experiência é incorporada aos projetos. Os Mentores identificam problemas, formulam perguntas, orientam jovens profissionais, contribuem para pesquisas e discussões de casos complexos, e ajudam a integrar experiência e inteligência artificial.

Membros:

  • Prof. Dr. Ronaldo Damião
  • Prof. Dr. Denilson Albuquerque
  • Prof. Dr. Denizar Viana
  • Prof. Dra. Eliete Bouskela
  • Prof. Dr. José Augusto Messias
  • Prof. Dr. Henrique Nobrega

Como Participar

Entre em contato com o Comitê Executivo para mais informações

Para Profissionais de Saúde

  • Preencher o formulário de interesse
  • Participar de uma conversa inicial com o Comitê Executivo
  • Receber orientações sobre o registro de narrativas clínicas
  • Participar dos encontros intergeracionais
  • Contribuir com casos e reflexões clínicas
  • Acessar o banco de dados Korpus (em breve)

Para Profissionais de Saúde

  • Preencher o formulário de interesse
  • Participar de uma conversa inicial com o Comitê Executivo
  • Receber orientações sobre o registro de narrativas clínicas
  • Participar dos encontros intergeracionais
  • Contribuir com casos e reflexões clínicas
  • Acessar o banco de dados Korpus (em breve)

Para Instituições Parceiras

  • Manifestar interesse em parcerias institucionais
  • Colaborar na captação de recursos e desenvolvimento tecnológico
  • Integrar o projeto em iniciativas de ensino e pesquisa
  • Ampliar o impacto científico e assistencial

Para Instituições Parceiras

  • Manifestar interesse em parcerias institucionais
  • Colaborar na captação de recursos e desenvolvimento tecnológico
  • Integrar o projeto em iniciativas de ensino e pesquisa
  • Ampliar o impacto científico e assistencial

Projeto Korpus

Eventos e Atividades

Reuniões do Conselho de Mentores Geracionais

Encontros intergeracionais entre mentores e residentes/pós-graduandos

Workshops de registro de narrativas clínicas

Seminários sobre experiência clínica e Inteligência Artificial

Apresentação de pesquisas derivadas do banco de dados Korpus

Participação em congressos e eventos científicos

Próximos eventos: em breve — o calendário será atualizado periodicamente.

EXPERIÊNCIA

Conhecimento que orienta decisões.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Tecnologia que amplia possibilidades.

KORPUS
Gerações que constroem juntas

“PARTILHAREI os meus conhecimentos médicos para o benefício do paciente e para o avanço da saúde.”

A eles, nossos mestres, dedicamos este projeto.
Que suas vozes ecoem.
Que suas experiências vivam.
Que a Medicina continue humana.

Korpus

Objetivos do Projeto

Objetivo Geral

Desenvolver uma metodologia de registro sistemático da experiência clínica acumulada ao longo de décadas de prática à beira do leito, viabilizando sua integração e utilização pelas novas tecnologias, em especial pela inteligência artificial, de modo que a preservação do conhecimento tácito humano continue a auxiliar na evolução humanizada da assistência, do ensino e da pesquisa em saúde.

Objetivos Específicos

  1. Instituir o Conselho de Mentores Geracionais como mecanismo estruturado de ponte intergeracional entre profissionais de saúde, congregando médicos e docentes com extensa trajetória clínica para atuarem como guias, consultores institucionais e transmissores qualificados de experiências clínicas.
  2. Projetar e implementar um banco de dados para o registro estruturado de experiências práticas em medicina, abrangendo narrativas clínicas autênticas, raciocínios diagnósticos complexos, lições extraídas de situações críticas, decisões compartilhadas e reflexões assistenciais, convertendo o conhecimento tácito em um repositório acessível e reutilizável para o treinamento de modelos de inteligência artificial e para a educação médica continuada.
  3. Estabelecer a integração entre as narrativas de experiência registradas no banco de dados e os registros clínicos existentes (prontuários físicos ou eletrônicos anonimizados e devidamente autorizados sob critérios éticos e regulatórios), constituindo uma fonte composta e contextualizada que combine vivência clínica humana com dados objetivos.
  4. Promover o intercâmbio intergeracional de experiências clínicas entre médicos em diferentes estágios da carreira profissional, por meio de encontros presenciais e virtuais estruturados, reduzindo o hiato geracional e promovendo a soma sinérgica de expertises.

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Que suas vozes ecoem.
Que suas experiências vivam.
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